Simgetek İş Etiği Kuralları, siz değerli çalışanlarımıza davranış şekillerinde yön
vermek ve yazılı kurallarla temel değerlerimizi uygulamakta yardımcı olmak amacıyla
tasarlanmıştır. Kurumsal değerimizi bir üst seviyeye çıkarmak için oluşturduğumuz İş
Etiği Kuralları yönetim kurulu ve yöneticiler dâhil tüm çalışanların uymak zorunda
olduğu ilke ve uygulamaları tanımlamaktadır. Ayrıca bu kurallar müşterilerimiz,
tedarikçilerimiz, alt yüklenicilerimiz ve iş ilişkisinde bulunduğumuz üçüncü tarafları
da bağlamaktadır.
Etik kurallar ile hizmetimizde en üstün kaliteye ulaşılması, tüm yönetici ve
çalışanların aile bilinciyle çalışıp, adil ve dürüst bir iş ahlakı edinmesi,
müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve üçüncü taraflarla olan ilişkilerimizin bu iş etiği
kuralları çerçevesinde yürütülmesi hedeflenmektedir.
Simgetek İş Etiği Kuralları iş hayatında karşılaşabileceğimiz en temel yasal ve etik
sorunları ele almıştır. Burada yazılı olmayan sorunlar ile karşı karşıya kalmanız
durumunda, hepimizin etik kurallar çerçevesinde doğru adımlar atması beklenmektedir.
Simgetek’ i etkileyebilecek herhangi bir karar almadan önce:
Yasalara uygun ve ahlaki mi?
Simgetek İş Etiği Kuralları ile uyumlu mu?
Simgetek’ in ve diğer çalışanların itibarını zedeliyor mu?
Aileye ve yakınlarına yapılan hareket rahat bir şekilde anlatılabiliyor mu?
Sorularına “evet” cevabı veremiyorsanız, o hareketten kaçınmalısınız. Konu ile ilgili
Departman Yöneticinizden, İnsan Kaynaklarından yardım ve bilgi alana kadar karar
almamalı ve eylemde bulunmamalısınız. Tereddütte kaldığınız durumlarda İnsan
Kaynaklarına ve Departman Yöneticinize danışmaktan asla kaçınmayınız.
Attığınız her adımın şirketimizi temsil ettiğini bilmeli ve Simgetek’ i etkileyebilecek
her eylemin doğuracağı sonuçların bilincinde olmalısınız. İşinizle ilgili hiçbir hedef,
Simgetek İş Etiği Kurallarından ödün vermenizi gerektirecek kadar önemli değildir.
SİMGETEK İş Etiği Kuralları’nın tamamına ulaşmak için lütfen tıklayın
Adana Organize Sanayi bölgesinde kurulu fabrikamız,
- 6,800 m2 si açık 18,000 m2 si kapalı olmak üzere toplam 24,800 m2 alan üzerinde,
- 21 m aks açıklığı, 12 m kanca altı yüksekliği olan, 3 hol,
- 1 x 25 ton, 5 x 20 ton, 2 x 10 ton, 2 x 5 ton kaldırma kapasiteli tavan vinçleri ve
1x20 ton kapasiteli portal vinç, ayrıca 13 x 1 ton ve 2 x 2 ton pergel vinç ve 1 x 5 ton
ile sanayimize hizmet vermektedir.
SİMGETEK İMALAT VE MÜHENDİSLİK A.Ş. Türkiye’de ve yurt dışında sunduğu hizmetleri kalite
ve iş güvenliğinden ödün vermeden zamanında gerçekleştirebilecek bilgi birikimi ve
organizasyona sahiptir.
Amacımız müşterilerimize yüksek kalitede hizmeti daha ekonomik koşullarda sunmak ve
sektörün öncü kuruluşları arasında yer almaktır.
Simgetek İş Etiği Kuralları iş hayatında karşılaşabileceğimiz en temel yasal ve etik sorunları ele almıştır. Burada yazılı olmayan sorunlar ile karşı karşıya kalmanız durumunda, hepimizin etik kurallar çerçevesinde doğru adımlar atması beklenmektedir. Simgetek’ i etkileyebilecek herhangi bir karar almadan önce:
- Yasalara uygun ve ahlaki mi?
- Simgetek İş Etiği Kuralları ile uyumlu mu?
- Simgetek’ in ve diğer çalışanların itibarını zedeliyor mu?
- Aileye ve yakınlarına yapılan hareket rahat bir şekilde anlatılabiliyor mu?
Sorularına “evet” cevabı veremiyorsanız, o hareketten kaçınmalısınız. Konu ile ilgili Departman Yöneticinizden, İnsan Kaynaklarından yardım ve bilgi alana kadar karar almamalı ve eylemde bulunmamalısınız. Tereddütte kaldığınız durumlarda İnsan Kaynaklarına ve Departman Yöneticinize danışmaktan asla kaçınmayınız.
Attığınız her adımın şirketimizi temsil ettiğini bilmeli ve Simgetek’ i etkileyebilecek her eylemin doğuracağı sonuçların bilincinde olmalısınız. İşinizle ilgili hiçbir hedef, Simgetek İş Etiği Kurallarından ödün vermenizi gerektirecek kadar önemli değildir.
SİMGETEK İş Etiği Kuralları’nın tamamına ulaşmak için lütfen tıklayın
